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Alineación Estratégica y Asesoría (Strategy & Advisory)

Creamos organizaciones más claras, enfocadas y efectivas, donde cada persona entiende su rol y cada proceso impulsa la estrategia. Nuestro enfoque combina rigor metodológico, sensibilidad humana y una visión integral del negocio.

1. Planeación Estratégica
  • Facilitación de sesiones ejecutivas para definir visión, misión y prioridades estratégicas.
  • Identificación de objetivos críticos y rutas de ejecución.
  • Construcción de mapas estratégicos y hojas de ruta operativas.
  • Marketing estratégico y nuevos negocios
  • Experiencia del cliente y digitalización
  • Business Intelligence, ventas, finanzas y operaciones
2. Marketing
  • Investigación de mercados cualitativa y cuantitativa utilizando IA para optimizar costos.
  • Gestión de redes sociales y campañas de publicidad digital.
  • Generación de leads mediante una metodología híbrida con base de datos, correos electrónicos y llamadas.
  • Activaciones y eventos.
  • Contenidos, copywriting y producción audiovisual.
  • Plan de mercadotecnia con estrategias ad hoc y un sistema de seguimiento semanal 1 a 1.
3. Diseño de Organigramas
  • Estructuración organizacional basada en funciones, procesos y niveles de responsabilidad.
  • Definición de líneas de reporte claras para mejorar coordinación y accountability.
  • Optimización de estructuras existentes para mayor eficiencia y claridad operativa.
4. Perfiles de Puesto
  • Elaboración de descripciones de puesto alineadas a la estrategia y a los procesos clave.
  • Definición de responsabilidades, indicadores, competencias y entregables esperados.
  • Integración con modelos de compensación, evaluación y desarrollo.
5. KPIs u OKR Alineados a la Estrategia
  • Diseño de indicadores clave que reflejen el avance real hacia los objetivos estratégicos.
  • Implementación de OKR para impulsar foco, agilidad y resultados medibles.
  • Acompañamiento en la adopción, seguimiento y madurez del sistema de medición.
6. Red de Agentes de Cambio (Change Network):
  • Identificación y empoderamiento de líderes de opinión internos para facilitar la transición "en el terreno".